本报记者 赵霞
眼下正值高校毕业生就业关键期，地区聚焦高校毕业生就业需求与企业用人痛点，以专场招聘会为重要抓手，联动推出政策解读、岗位推送、供需对接等系列服务，并开启“云端招聘”模式，将就业服务送到毕业生身边，全力打通毕业生就业“最后一公里”，为地区人才引育与经济发展注入青春动能。
“屏幕前的家人们，现在介绍的是本地企业会计岗位，缴纳五险，有兴趣的可以直接点击下方……”8月17 日，地区人社局在抖音平台开启“直播带岗”专场，工作人员化身“主播”，围绕地区重点企业的400余个优质岗位，详细讲解岗位职责、薪资待遇、晋升空间及应聘流程，同时在线解答毕业生关心的就业帮扶等政策问题。
针对部分高校毕业生对岗位细节的疑问，主播还连线企业招聘负责人，实现“求职者—主播—企业”三方实时沟通，用“屏对屏”的互动，为毕业生与企业搭建起高效对接的“云端桥梁”。
除了把就业服务搬上“云端”，线下招聘会同样火热，“零距离”交流拓宽了对接渠道。
8月12日，乌什县2025年高校毕业生专场招聘会拉开帷幕。
此次招聘会打破地域限制，精心邀请克拉玛依市、阿克苏市及乌什县本地9家优质企业参会，提供的岗位涵盖金融风控、基础教育、市场营销、企业管理等多个领域，410个适配岗位吸引众多怀揣职业理想的毕业生到场寻觅机遇。
为让毕业生“懂政策、用政策”，招聘会开场前，乌什县人社局工作人员化身“政策讲解员”，围绕高校毕业生关心的问题，用通俗易懂的语言现场解读，手把手指导毕业生对接政策红利。
“之前总担心回到家乡没机会，今天看到这么多优质企业和适配岗位，心里一下子有底了！”高校毕业生艾力江·艾麦尔手持简历，在企业展位前认真咨询，眼神里满是对未来的期待，“希望能在家乡找到合适的岗位，把学到的知识用在家乡建设上。”
同一日，新和县2025年高校毕业生就业服务专场招聘活动热闹非凡。涵盖企业、医疗机构领域的用人单位现场设展，围绕金融服务、电子商务、医疗护理等，推出近百个精准岗位，全方位满足不同专业毕业生的就业需求。
400余名高校毕业生带着精心准备的简历，在各个展位前驻足咨询，与工作人员深入交流岗位职责、薪资待遇等细节，现场求职氛围热烈有序。
“我们这次专门针对高校毕业生，拿出了馆长、会计、售票员、场内服务人员4类岗位，计划招聘20多人。” 新和海梦城旅游管理有限公司工作人员热孜亚·艾则孜热情地向毕业生介绍，“公司不仅会为员工缴纳五险，还提供带薪培训，就是希望能留住年轻人，让他们在这里安心工作，和我们一起为家乡旅游产业发展出份力。”
线上直播“屏对屏”、线下招聘“面对面”，招聘会与 “直播带岗”的火热场景，正是地区推进高校毕业生就业工作的生动缩影。
近年来，地区始终将高校毕业生就业作为重点民生工作，从政策、岗位、服务等多方面发力，构建起全方位就业保障体系。在政策支持上，严格落实企业吸纳高校毕业生社会保险补贴等政策，同时推出创业担保贷款及贴息等扶持措施，为毕业生就业创业“减负赋能”；在岗位挖掘上，持续深化“访企拓岗”行动，统筹推进国有企业招聘、中小微企业吸纳、基层服务项目招录等工作，同步开发管理型、技术型、特色产业型岗位，不断拓宽毕业生就业渠道；在就业服务上，常态化开展“招聘进校园”“政策面对面”等线下活动，探索“直播带岗”等线上模式，全方位护航毕业生就业。同时针对残疾毕业生等困难群体，开展“一对一”精准帮扶，确保就业服务不漏一人。
地区将继续聚焦高校毕业生就业需求，持续健全公共就业服务体系，畅通毕业生与企业的对接渠道，实现“企业寻才”与“毕业生就业”的双向奔赴，让更多毕业生找到合适岗位、实现人生价值。