根据自治区人社厅《关于开展2025年自治区24项公共就业服务专项活动的通知》（新人社函〔2025〕23号）要求，现就地区2025年公共就业服务专项活动有关事项通知如下：
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中精神、自治区党委十届历次全会精神和地委（扩大）会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，优化服务模式，全力打造“e业阿克苏”特色公共就业服务活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进人力资源市场供需高效匹配，切实推动地区公共就业服务活动提质增效，助力实现高质量充分就业。
二、活动安排
围绕地区“十大产业集群”和特色优势产业发展布局，面向各类劳动者和用人单位，统筹开展春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、金秋招聘月等24项公共就业服务专项活动（活动安排详见附件），加密线上线下招聘，常态化归集发布岗位信息，确保公共就业服务专项活动取得实效。
三、主要举措
（一）高效归集发布空岗信息。坚持“多方联动、平台集中、即时发布、跟进匹配”的基本原则，人社部门联合行业主管部门“全面摸岗”，深入园区“访企拓岗”，加强劳务协作“跨区找岗”，依托“e业阿克苏”就业综合服务小程序等数字化平台，全年累计归集发布各类空岗信息不少于10万条。结合市场用工主体用工信息、劳动者就业情况摸排行动有利契机，建立实名制人力资源储备库，加力推广使用“151”工程示范项目针对性开发的应用程序，全面提升就业服务的智能化、精准化水平。
（二）有力拓宽就业渠道。深化人力资源服务内涵与外延，构建更加全面、多元、灵活且高效的人力资源服务体系。融合政府公共服务和市场化服务优势，积极推动用工理念转变，在深化政府帮办的基础上，开拓市场化招工用工。引入优质人力资源服务机构，成立人力资源服务机构协会，加快培育人力资源产业新业态，积极引导人力资源服务业与地区“十大产业集群”协同发展，通过政府购买服务引导其参与或承办公共就业服务专项活动，面向各类求职群体提供多样化人力资源服务，推进市场化就业进程。优化“四级管理三级推送三级调配”体系运行，推动用工主体自主发布招工信息，劳动者自主提出求职申请，服务站点即时提供服务，由下至上“以人找岗”、从上至下“以岗找人”，上下联动，线上线下同步撮合，促进实现就近就地就业。
（三）高质举办多元招聘活动。丰富活动内容和形式，坚持“线上+线下”高质量、高标准举办公共就业服务专项活动。活动前广泛宣传企业职位空缺信息，求职者提前了解掌握招聘岗位，有针对性参与招聘活动，提高求职招聘质效。线下按照“1大3小”的标准组织开展公共就业服务专项活动，即每月必须组织开展1场大型线下招聘活动，提升活动宣传广度和影响力；结合“进园区、进乡村、进社区、进院校、进巴扎、进夜市”六进活动再举办不少于3场的小型化、特色化、专业化线下招聘活动，把招聘会开到求职人员家门口。线上依托“e业阿克苏”、阿克苏招聘网等平台设立线上招聘活动专区，有效开展招聘。开展人社局长、人社干部、人力资源服务机构“直播带岗”活动，邀请用人单位代表、就业指导专家等走进直播间，宣传政策、推介岗位、答疑解惑。
（四）着力健全机制保障权益。坚持“效率优先、质量优先、效果优先”的基本原则，持续健全公共就业服务活动跟踪问效机制，落实“精准登记、优质服务、全面回访、持续保障”四项管理服务行动，科学评估活动效果。参加招聘实现就业的，持续跟踪了解劳动合同签订、工资待遇发放和休息休假落实等情况，切实维护劳动者合法权益；参加招聘暂未实现就业的，点对点提供至少1次职业指导、推荐至少1个合适的培训项目、推送3个适合的岗位信息，助力实现早求职、早就业、就好业。探索建立用人单位“红黑榜”，招工、用工表现良好的，优先落实各项就业创业支持政策，及时有效纾缓用工、稳岗难题，全力支持健康发展；依法查处黑中介、虚假招聘等违法违规行为，坚决防止和纠正就业歧视和不合理限制。各级公共就业服务机构做好求职人数、服务人次、达成就业意向、签订劳务合同等重要指标数据采集和统计。
（五）多渠道宣传提升活动效果。人社部门面向社会公布活动年度计划安排，发布活动预告。邀请宣传部门、融媒体中心及其他社会媒体参与，开展创新活泼、形式多样、内容丰富的宣传活动，提升公共就业服务专项活动关注度与影响力。及时梳理总结活动信息，形成至少1篇县级以上新闻媒体外宣信息，提升公共就业服务专项活动促就业的示范引领作用。各县（市）每年选树就业创业、技能成才典型不少于90个，搭载“151”工程示范项目等平台，做好典型事迹宣传报道，为求职者提供借鉴和启发，激发长期稳定就业热情。
四、工作要求
（一）加强组织领导。人社部门发挥牵头作用，统筹协调相关行业主管部门，形成工作合力，高标准高质量举办好公共就业服务专项活动，严禁向乡镇（街道）基层单位摊派分解任务；同时加强与财政部门的沟通对接，合理使用公共就业服务专项活动补助资金，保障活动顺利开展，切实推动地区公共就业服务专项活动提质增效。
（二）强化活动保障。公共就业服务专项活动的组织实施，要严格按照《招聘会服务规范》，固定活动场地，完善设施设备，配齐工作人员。用好用活零工市场、就业驿站、村（社区）就业服务站，为各类求职群体提供“小精专”的临时周转居所和就业援助服务。详细制定招聘活动方案和应急预案，全面排查消除安全隐患。加强对招聘求职信息的监管审查，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，保护个人信息安全，杜绝就业歧视等风险，确保活动安全有序进行。
（三）提升服务质量。精心策划并举办高标准、高质量的公共就业服务专项活动，持续创新活动的形式与内容，积极探索贴合市场需求的新模式，为广大求职群体提供更为精准、高效、贴心的优质服务，切实满足不同层次、不同类型求职者的多样化就业需求。常态化推进人力资源市场清理整顿工作，加大日常监督检查力度，建立健全长效监管机制，坚决依法依规严厉打击侵犯劳动者合法权益的行为，全力维护人力资源市场的良好秩序，营造公平竞争、规范有序的就业环境。
联系人：张锡涛
联系电话：0997-2121792
附件2：阿克苏地区2025年公共就业服务专项活动目标任务分配表
阿克苏地区人力资源和社会保障局
2025年2月18日