各县（市）就业工作领导小组办公室，地区就业工作领导小组各成员单位：
为全面贯彻党的二十大精神、自治区党委十届十次全会精神和地委（扩大）会议精神，坚决落实国家、自治区和地区关于促就业稳就业决策部署，根据《关于开展2024年自治区24项公共就业服务专项活动的通知》（新人社函〔2024〕1号）要求，现就开展地区2024年公共就业服务专项活动有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、自治区党委十届十次全会精神和地委（扩大）会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先政策，扎实做好促就业稳就业各项工作，倾力打造地区公共就业服务活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进人力资源市场供需匹配，切实推动地区公共就业服务活动提质增效，助力劳动者实现高质量充分就业。
二、活动安排
围绕地区“八大产业集群”和特色优势产业发展布局，面向各类群体、各个行业，统筹开展春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、金秋招聘月等24项公共就业服务专项活动，保持岗位发布和招聘活动密度，确保专项活动取得实效。具体活动安排详见附件《阿克苏地区2024年公共就业服务专项活动计划安排表》。
三、打造品牌
人社部门要发挥牵头作用，在开展各项公共就业服务活动中，积极打造公共就业服务品牌，结合县域特色产业布局，确定一个叫得响、群众认可度高的公共就业服务活动品牌并统一冠名，如“职海库车”、“乐业白水城”等，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传推广活动，提升阿克苏公共就业服务专项活动影响力和美誉度。
四、活动内容
（一）广泛募集就业岗位，精准掌握求职信息。各级人力资源和社会保障部门要积极会同有关行业主管部门“全面摸岗”、深入各大园区“访企拓岗”及外出务工区域协作“跨区找岗”等，于每月20日前搜集储备次月适合各类求职者就业的岗位信息，形成阿克苏地区空岗信息统计表，并通过各类公共就业服务平台定期面向社会公开发布；依托求职登记、高校毕业生实名登记和农村劳动力摸排等工作，精准登记求职人员的就业意向和服务需求，建立实名制人力资源储备库，按月更新，实时储备。常态化开展人力资源服务供求分析，通过公共就业服务专项活动促使人岗双向匹配，争取实现更加充分更高质量就业。
（二）线下线上同步举办，不断提升活动质效。各级人力资源和社会保障部门要结合工作实际按照“1大3小”的标准组织开展公共就业服务专项活动，即每月必须组织开展1场大型线下招聘活动，提升活动宣传广度和影响力；结合“进园区、进乡村、进社区、进院校、进巴扎、进夜市”六进活动再举办不少于3场的小型化、特色化、专业化线下招聘活动，把招聘会开到求职人员家门口，方便求职者就近就地参与，切实打通群众就业“最后一公里”。依托阿克苏招聘网（https://www.xjakshr.com/）设立公共就业服务活动网络招聘专区，组织开展“线上”招聘，综合运用信息化技术，分类设置招聘信息发布专栏，广泛开展直播带岗、直播政策、职业指导等就业服务，运用公众号、小程序和短信等方式定期推送岗位信息，搭建招聘求职网络对接平台。
（三）拓宽信息发布渠道，加强宣传工作力度。各级人力资源和社会保障部门要不断提升宣传工作覆盖面，全力打造公共就业服务专项活动品牌效应。活动前收集汇总拟举办的公共就业服务专项活动计划和最新岗位信息，明确活动时间和活动地点，及时通过各类新闻媒体面向社会进行全面宣传推广，提升公共就业服务专项活动知晓率和参与率。活动中主动邀请宣传部门、各级融媒体中心及其他社会媒体广泛参与，全程对公共就业服务专项活动进行直播和跟踪报道，提升公共就业服务专项活动关注度与影响力。活动后及时梳理总结活动信息和就业创业优惠政策等内容，选树成功实现就业典型，形成至少一篇县级以上新闻媒体外宣信息，实现对辖区内各类群体的针对性集中宣传，提升公共就业服务专项活动促就业的示范引领作用。
（四）有效开展统计评估，持续提升服务能力。各级人力资源和社会保障部门要不断健全公共就业服务专项活动持续跟踪服务机制，对参与活动的用人单位和求职人员要落实精准登记、优质服务、全面回访、成效反馈，准确评估专项活动取得成效。为参加招聘活动未就业的求职者提供“1+1+3+x”服务，即：提供至少1次职业指导、推荐至少1个合适的培训项目、推送3个以上适合的岗位信息，持续组织参加其他招聘活动，直至实现稳定就业。对参加招聘活动已实现就业人员，持续跟踪劳动合同签订、工资待遇发放和休息休假落实等就业状态，切实维护劳动者合法权益，提升就业稳定性。
（五）创新工作方式方法，推进活动数字赋能。各级人力资源和社会保障部门要加快数字化手段应用，推进部门间信息共享和协同联办，运用新技术精准推送招聘、用工及相关政策服务信息。积极探索即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，推广举办广场招聘、夜市招聘、巴扎招聘等服务模式，创新开展入企探岗、远程面试等新型招聘对接模式，推动各项公共就业服务专项活动提质增效。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各部门要充分认识开展公共就业服务专项活动的重要意义，将其作为落实党的二十大精神、自治区党委十届十次全会精神和地委（扩大）会议精神的重要举措和推动实现高质量充分就业的重要抓手。各级人力资源和社会保障部门要发挥牵头作用，全面统筹协调就业工作领导小组成员单位，形成工作合力，高质量高标准举办好公共就业服务专项活动。同时用好专项活动补助资金，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，促进人力资源市场供需匹配，切实推动地区公共就业服务专项活动提质增效。
（二）强化活动保障。各部门在公共就业服务专项活动的组织实施中，要严格落实《招聘会服务规范》相关要求，确定标准场地和设施，配备相应的工作人员，制定招聘会工作方案（含公共安全保卫方案、消防安全方案、突发事件应急预案等），消除安全隐患。加强人力资源市场招聘和求职信息监管和审查力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严防求职人员个人信息泄露和因就业歧视引发社会舆论等风险，保障活动安全顺利有序举行。
（三）推进市场建设。各部门要动员社会各方力量，配合人力资源和社会保障部门做好公共就业服务载体建设。一是争取援疆资金和各级财政配套资金支持，持续推进人力资源市场和人力资源服务产业园建设，吸纳经营性人力资源服务机构和劳务派遣机构入驻，不断提升公共就业服务能力。二是通过资源整合和新改扩建等方式，建设基础设施更为完善、服务能力显著提升的零工市场（就业援助中心），为各类求职群体提供“小精专”的临时居所周转和就业援助服务。三是培育人力资源服务骨干企业，通过政府购买服务的方式引导其参与或承办公共就业服务专项活动，支持人力资源服务企业结合地区产业优势，通过“线上线下”结合、跨区域协同、多机构联动等方式，面向各类求职群体开展多样化人力资源服务，提升人力资源服务市场化水平。
（四）延伸服务内容。各部门要结合自身职能，不断延伸公共就业服务内容。一是坚持高质量、高标准举办公共就业服务专项活动，不断创新丰富活动内容和形式，以优质服务促进各类求职群体顺利实现就业。二是常态化开展人力资源市场清理整顿，加强日常监督检查，严厉打击侵犯劳动者权益的行为，进一步规范公共就业服务活动，规范人力资源市场秩序。三是持续推动求职创业补贴、社保补贴和就业见习补贴等补贴政策落实落地，严格审批流程、规范资金管理。坚持“持续跟踪、紧盯问效”原则，充分发挥补贴政策对促进就业的积极作用。
公共就业服务专项活动由各级人力资源和社会保障部门牵头负责，就业工作领导小组成员单位通力配合，各县（市）承办的地区级专项活动工作方案于活动开始前一周报地区审定后实施，同时加强活动资料和信息的收集，每月20日前将活动影像、数据统计和外宣信息等材料报送地区人力资源和社会保障局人力资源市场。
六、联系方式
联 系 人：张锡涛
联系电话：0997-2121792